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Q 入職してからの研修制度について教えてください。

A 新採用者研修は全体研修２日、基礎看護技術研修２日、合計４日間行われます。
　主な項目は清拭、体位変換、注射、採血などの技術演習、感染予防の実習などがあります。
　その後の全体研修は４月中に２日間、５月に２日間、７月、１０月、２月に行われます。
　２月は他部署での業務を経験する研修も予定しています。
　配属の部署では４月中は技術習得を目標に、希望により他部署での研修もあります。
　５月からチームの一員として業務ができることを目標とします。
　夜勤は６月下旬から始まります。

Q 配属先の希望は聞いてもらえますか。

A 可能な限り、希望の部署に配属するようにしています。
　例年、第１希望、第２希望の部署に配属できています。
　その後の異動も希望があれば可能です。

Q 看護方式はどのようなシステムですか

A 固定チームナーシング継続受け持ち制です。

Q 勤務体制はどのようなものですか？

A 病棟により３交替もしくは２交替となります。
　結婚や出産などにより勤務条件が変わった場合、希望によりパート職員、日勤職員、夜勤職員など多様な勤務パターンより選択することができます。

Q 寮はありますか？

A 病院から徒歩５分の距離に女子ワンルーム寮があります。
　詳しくは福利厚生のページをご覧ください。

Q 看護師の平均年齢はどれくらいですか？

A 平成２１年４月のデータで３３歳です。
　年齢別としては２０代８３名、３０代５４名、４０代２３名、５０代１６名です。

Q 看護職員の平均勤務年数はどれくらいですか？

A 平成２０年４月のデータで６年９か月です。

Q 休日はどれくらいありますか？

A 年間１２０日です。１か月平均１０日の休日があります。
　有給休暇、その他の休暇については福利厚生のページをご覧ください。

Q 採用試験の項目は？

A 小論文、面接です。