こばり病院

看護師新卒採用教育制度

指導体制

院内研修
看護実践ﾚﾍﾞﾙ別研修>
･初心者(卒後1年目)
集合研修：採用時4日間位､4月･5月は2週間に1回
7月･10月･2月に行なう｡
配属部署以外で学習する研修も計画している｡
中途採用者(ﾊﾟｰﾄ含む)
集合研修:年2回
職種別研修
介護士､看護補助員､事務員
ﾘｰﾀﾞｰ研修
その日のﾘｰﾀﾞｰ､ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ
看護研究
発表会(年2回)
全員対象
安全管理､感染管理､老人看護､目標管理､災害看護研修　他
<ｺｰｽ別研修>
研修項目
基礎ｺｰｽ終了者が発展ｺｰｽに進む
看護倫理､感染､糖尿病､接触嚥下､医療安全､看護管理
認知症看護､皮膚排泄ｹｱなど

院外研修
･日本看護協会､新潟県看護協会主催､その他
･臨床実習指導者研修
･緩和ｹｱなどの専門看護など

入職式
･新入職員ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ
･辞令交付

接偶研修

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